作为一名幼儿园老师，在听到携程亲子园虐童事件发生的时候，我感到无比的震惊和愤怒！
怎么会有人舍得对那么可爱的孩子们下这样狠的毒手：打骂、推搡、拖拽、喂安眠药、向眼睛里喷消毒水、喂芥末喂到大便失禁·······
和老师们进行交流，大家纷纷表示用手撕了她们的心都有，能对孩子下这样的狠手，这样的人渣，又怎能配称为老师？！
就是这样的人，用一己之力，抹杀了我们整个行业的努力，让我们整个幼教行业为此背黑锅！
多少真心热爱孩子，数十年如一日坚守在幼教岗位上兢兢业业的老师，她们做出的努力，她们对孩子们付出的爱就这样被一一抹黑了吗？
我们应该让大家看到，这才是真正的幼师！
为了安抚刚入园的孩子，一个老师要抱着几个孩子去哄，安抚他们幼小的心灵。
孩子不爱吃饭，老师想尽一切办法只为了不让他们饿肚子。
离开了妈妈的怀抱，我们老师的怀抱也会像妈妈一样温暖。
孩子尿裤子，老师及时给孩子更换清洗。
当孩子胆怯时，老师蹲下来给孩子鼓励，只为让他更勇敢、自信！
裤子松了，鞋带散了，老师会像妈妈一样去帮助、去引导。
老师教会了孩子许许多多的本领。
这句话，才是我们幼师的心声。
当家长把一双双小手交付到我们手中时，我们清楚的明白，我们握住的不仅仅是柔弱又稚嫩的小手，更是一个个家庭的希望啊！
我们清楚的明白，每个孩子在我们这里可能只是几十分之一，但在每一个家庭里，却是百分之百！我们倍感肩膀上的责任之沉重，如何才能不辜负家长的信任呢？
除了对孩子的爱，还是对孩子的爱！
那么，我们可以做什么？
第一，做好上岗培训和素质培养。
员工是我们自己招聘来的，严把招聘是第一个关卡。但无论是老师还是保育员、保洁员，都要进行严格的、定期的培训。
无论是专业方面还是师德方面，培训和学习绝不是一朝一夕的事情，要长长久久坚持不懈的踏实做下去。
第二，建立完善的监管制度，开放校园给家长。
主动将监管制度和监管方式告诉家长，发起“爱的倡议书”，接受家长的监督，让家长放心。
形成幼儿园监督员工，家长监督幼儿园的体系，培养家园互信互助的共同成长模式。
第三，投入更多精力
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